选调生也属于公务员系统，录用后直接为公务员编制。但其与普通公务员还是有一定区别的。

1.报考条件：

选调生的报考条件除符合一般公务员的报考条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部。

2.培养方向

选调生：党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。

公务员：非领导职务国家工作人员

3.选拔程序

选调生：采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。

公务员：笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

4.人事管理

选调生：省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。

公务员：针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。

5.发展前景

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

6.选调生的报考优势：

选调生报考门槛高，符合条件人数少，相比国省考竞争压力小，选调生的考试难度一般比国考难度小。