事业单位改革高校教师编制被打破变成聘用合同制，对于高校教师来说更多的是福利。

高校教师作为教师队伍中的高薪群体，本身就编制的依赖程度就会小很多。高校教师由国家教育部发文鼓励他们去兼职，去赚钱。

再加上他们的时间非常宽裕，开兴趣班，做副业，一年下来的收入肯定比公务员更多，当然比烟草，电网也会多，毋庸置疑。

把烟草局放在第4位，那估计很多人也不会反对。这是因为烟草局的隐形福利比较多。

普通的一个正式工作人员，比公务员多好几千那是非常正常的。所以才有了大家眼中认为，要想进入烟草局那就得靠关系靠金钱铺路。

国家电网作为垄断性质的企业，福利在某些情况下比公务员还要高，当然工资肯定是比公务员高，这非常好理解。

因为他们改制之后就是企业，企业完全按照市场化发工资，就不受政府所谓的规定了。

在中国，三大运营商：移动、联通、电信几乎垄断了所有的移动通讯，他们凭借庞大的用户数量，赚取了很多利润。

以中国移动为例，上市公司，全国十亿以上用户，保险、公积金、年终奖齐全。

虽然现在银行业不如以前，但依然强于公务员和大多数国企。

中国银行以及中国建设、工商、交通、农业、银行成为五大国企银行，薪资待遇是不低于其它外企的，各项福利齐全，而且上班轻松，以工商银行为例：一般新入职员工基本工资平均在3-5k浮动。一线城市工资高，二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万以上，而偏远城市的话大概在5-10万。

公务员一直都是社会传统眼中的铁饭碗，这个无需过多的解释。看看每年的报考人数，录取比例就可以窥探。

不过，《公务员法》第五十九条第十六款规定：“公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。从上述规定可以看出，公务员纪律中关于工作之余搞钱的规定还是非常严格的。如果违背了相关规定，一旦发生必受处分，直至开除。这在搞钱上也有所受限。

公务员职业逐步走下神坛，成为一份普通的职业，其实我们的工资真的不高。

随着经济的发展，人们早已经解决温饱问题，教师是非常受欢迎的职业。国家多次高层会议明确教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平。

而且对于中小学的制度组建完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也是大大提高了公平。所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越，完全不低于公务员！

事业单位工作人员的工资构成。基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它工资。基本工资包括岗位工资+薪级工资。

事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统的整体工资待遇还要高于公务员。